POURQUOI UN MASTER EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ?
Le master professionnel en GRH vous permet d’acquérir les compétences nécessaires à l’exploration des meilleures pratiques et études de cas liées aux domaines des transformations des RH, de la planification stratégique et du développement organisationnel.
A l’issue de cette formation, vous apprendrez à assumer des rôles principaux de RH, de leaderships multiples et à être visiblement responsables des résultats de l’entreprise.
LES OBJECTIFS
Le Master Professionnel en Gestion des Ressources Humaines d’ESPIMA Business School a pour objet de promouvoir la qualité des formations supérieures en gestion des ressources humaines.
Le programme proposé a pour vocation de former des étudiants spécialistes de la gestion des ressources humaines en mettant particulièrement l’accent sur la gestion des compétences, et sur l’articulation entre la gestion des ressources humaines et la dimension organisationnelle (diagnostic organisationnel, conduite du changement, audit social, culture d’entreprise, stratégie, structure…).
LES PERSPECTIVES
Le Master Professionnel en Gestion des Ressources Humaines d’ESPIMA Business School permet aux étudiants de développer et d’approfondir leurs connaissances en ressources humaines, et de réussir à court terme à occuper des postes professionnels.
LES MÉTIERS D’AVENIR
SEMESTRE 1
• Management stratégique des RH
• GRH et TIC
• Psychologie du travail
• Comportement organisationnel
• Théorie des organisations
• Évolution de la fonction sociale
• Droit du travail
• Anglais
• Psychologie des organisations et des marchés
• Éthique et GRH
SEMESTRE 2
• Communication interpersonnelle
• Recrutement
• Formation et évolution
• Gestion de la paie et politique de rénumération
• Gestion des conflits
• Système d’information ressources humaines et TIC
• Économie du travail
• Anglais
• Droit et pratiques des conventions collectives
• Santé et sécurité au travail
SEMESTRE 3
• Audit social
• Management et outils de développement personnel
• Business game RH
• Négociation sociale
• Management des compétences et carrières
• Gestion internationale des ressources humaines
• Séminaire de méthodologie
• Anglais
• Gestion de projet RH
• Évolution de l’organisation, innovation sociale et GRH
SEMESTRE 4
• Rapport de stage
• Certified Associate in Project Management (CAPM) du Project Management Institute (PMI) qui est le certificat de référence pour les professionnels qui veulent démontrer leurs connaissances en management de projet.